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Les Valeurs Humaines du GROUPE GP s’appuient sur 9 piliers fondamentaux :
PROXIMITE, EQUIPE, TRANSMISSION, AUTONOMIE,
HUMILITE, TRANSPARENCE, ECOUTE, INTEGRITE, BIEN-ETRE
Nous déclinons ces valeurs chaque jour auprès de nos collaborateurs et dans le service apporté à nos clients, dans les relations que nous entretenons avec nos partenaires, et dans les 38 différents métiers exercés par nos équipes.
Comme toute entreprise, nous recherchons continuellement l’amélioration de notre performance et de notre compétitivité, mais pour le GROUPE GP ces notions ne doivent jamais venir se soustraire à la qualité de l'environnement de travail, à la sécurité, et au bien-être des personnes.
Au sein du Groupe GP nous considérons que le développement de l'entreprise va de pair avec celui de ses collaborateurs.
L'activité économique demeure essentielle mais la santé, l'éducation, le respect ou encore l'intégrité culturelle, le sont tout autant.
La volonté du GROUPE GP est de s’engager envers les Hommes et Femmes qui collaborent quotidiennement à sa réussite, afin de garantir leur évolution en parallèle de celle du GROUPE.
- Nos process d’intégration sont établis « sur mesure » pour chacun de nos métiers. Nos salariés bénéficient d'un réel accompagnement, qu'il s'agisse d'un salarié rejoignant le GROUPE ou d'une évolution de poste en interne.
- Des solutions de gestion des ressources humaines et des compétences ont été mises en place par le GROUPE en vue de garantir les réussites individuelles et collectives.
Nous sommes ainsi, à même d’accroître les savoirs faire individuels et collectifs, permettant aux salariés et au GROUPE, de grandir ensemble.
Les outils RH dont nous disposons permettent de suivre l’évolution des collaborateurs tout au long de leur carrière dans l’entreprise, à travers les EIP annuels (entretiens individuels professionnels) mais également grâce à la Formation Continue que nous maîtrisons en interne.
Le GROUPE GP est ainsi structuré en ayant son propre Organisme de Formation !